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教育
2022年度入社社員「フォローアップ研修」を開催しました
1月26日（木）27日（金）、昨年新卒入社の社員を対象とした「フォローアップ研修」を開催し、参加者は今年1年を振り返り、また入社2年目に向けた心構えなどを学びました。
研修初日の始まりには人事部担当者より、「それぞれの勤務地で仕事をして悩みをもっている頃かと思います。今回の研修を通じてほかの参加者から解決のヒントをもらってください」と話があり、入社時の研修のおさらいや先輩社員との交流、お悩み相談など、入社後１年間の振り返りを中心に行いました。
２日目は、診断ツールを用いた自身の強みの活かし方や、2年目社員として求められる期待役割の確認など、今後の成⾧に向けたプログラムを受けました。左上図は先輩社員が自身のモチベーション曲線の発表をしている様子です。1年目社員は、入社してからの自身の振り返りを行い、グループで共有しました。
（モチベーション曲線とは、出来事を振り返りながらどんな状態の時にモチベーションが上がったか、また、下がったかをグラフ化することにより、客観的に過去の自分を捉える事ができるものです。）
その後の先輩社員への質疑の時間では、「２年目になることが不安です」という質問に対し、「全てのことをできるようにするのではなく、先輩社員のいいところを１つでも真似できるようになるなど、少しずつできることを増やしていくことが大切です。あまり気負いせず、たくさん質問をして経験を増やしていきましょう」と、先輩社員から激励の言葉が贈られました。
リモートでの開催ではありましたが、半年ぶりに同期と再会しつながりを再確認できた貴重な機会となりました。
また、先輩社員からは心の支えとなるような言葉が多くあり、改めて仕事への意欲を上げることができたのではないでしょうか。
社員一同、1年目社員のますますの成⾧を期待し、今後も支えていきます。
