教育 2026年2月2日

2025年入社社員フォローアップ研修を東京で開催しました

　2025年4月に入社した新入社員を対象としたフォローアップ研修を、2日間にわたり東京にて開催しました。
入社から数か月が経過し、それぞれが配属先で経験を積んできたこのタイミングでの研修は、これまでを振り返り、今後の成長につなげる大切な機会となりました。

　研修初日は、「入社からこれまでの振り返り」をテーマに、自身の業務経験や感じたことを整理するところからスタートしました。日々の業務に追われる中では立ち止まって考える機会が少なくなりがちですが、あらためて自分の成長や課題を言語化することで、多くの気づきを得られたようです。
また、「逆境を乗り越える力（レジリエンス）」についても、グループワークを交えながら理解を深めました。困難な状況に直面した際にどのように考え、行動していくのかについて、同期同士で意見を交わしながら学び合いました。

会場では、春の新入社員研修以来、久しぶりに再会した同期同士が近況を語り合う姿が多く見られ、終始和やかな雰囲気の中で研修は進行しました。互いの経験に耳を傾けながら、共感したり意見を交わしたりする様子が印象的でした。

　2日目の研修では、困難な状況でも最善の行動をとることをテーマにロールプレイングに取り組みました。実際の業務を想定した場面の中で、お互いの立場や役割を意識しながら対応を考えることで、相手の視点に立つことの大切さを学びました。
その後は研修全体のまとめとして、気づきや学んだことを共有し、今後の業務の中でどのように実践していくかについて発表してもらいました。

　互いに励まし合いながら、前向きな気持ちでこれからの業務に臨もうとする姿が印象的な2日間となりました。今回のフォローアップ研修で得た学びや同期とのつながりを、今後の業務や自身の成長にぜひ活かしていってほしいと思います。