取り組み 2025年10月17日

新潟県「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」ゴールド認定を受けました

　このたび当社は、新潟県が実施する「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」のゴールド認定を受けました。

Ni-fulは、性別やライフステージにかかわらず、誰もが自分らしく働ける職場づくりに積極的に取り組む企業を新潟県が認定する制度です。女性の活躍推進はもちろん、柔軟な働き方の導入や仕事と家庭の両立支援など、多様な取組が評価の対象となります。

　ゴールド認定は、Ni-ful認定の中でも特に高い評価を受けた企業に与えられるもので、育児や介護と仕事の両立支援、時間外労働の削減、休暇取得促進など、多様な項目で優れた実績を示した企業が対象となります。当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えることを大切にし、働きやすい職場づくりに取り組んできました。今回のNi-ful認定はこうした取組が一定の評価をいただいた結果であり、当社のこれまでの努力が形になったものと受け止めています。

今後もこの認定を励みに、社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりをさらに進め、多様な人材が力を発揮できる職場を目指してまいります。制度面の整備にとどまらず、社員の声に耳を傾けながら、より柔軟で前向きな働き方を実現し、地域社会の発展にも貢献していきたいと考えています。